5月11日下午，公司工會(huì )新一屆膳食管理委員會(huì )與后勤保障中心召開(kāi)食堂意見(jiàn)反饋及工作改善溝通會(huì )。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)紀學(xué)成參加會(huì )議并講話(huà)，公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì )主席梁彬，工會(huì )膳食委成員、后保中心及辦公室相關(guān)負責人參會(huì )。
會(huì )議指出，中國人強調“民以食為天”，注重“家”文化。飲食文化是我們中國人“家”文化的重要組成部分，是給予我們“家”感受的重要載體。國機智能是一個(gè)大家庭，要讓員工有“家”的感覺(jué)，就必須花大力氣把公司食堂的餐飲搞好，要讓員工能夠感受到“家”的記憶和味道，不斷提升員工的幸福感和歸屬感，心無(wú)旁騖地為企業(yè)健康穩定發(fā)展貢獻力量。
紀學(xué)成要求，一是工會(huì )膳食委與后保中心要通力協(xié)作，充分發(fā)揮膳食委聯(lián)系職工的作用，集思廣益，加強與食堂的互動(dòng)溝通、監督指導，切實(shí)推進(jìn)食堂有效改善；二是在工作中要用心用情，要作為總部一項重要的“價(jià)值創(chuàng )造”工作來(lái)推進(jìn)，大膽創(chuàng )新，時(shí)刻操心；三是要努力打造國機智能的食堂飲食文化，在確保健康安全的基礎上，統籌科學(xué)謀劃，建立形成公司食堂的特色服務(wù)和菜品。
紀學(xué)成強調，要站在企業(yè)發(fā)展的高度，想方設法、不遺余力地提高公司食堂管理水平和餐飲質(zhì)量，切實(shí)響應公司廣大員工對企業(yè)幸福感、歸屬感的強烈呼聲和殷切期待！
會(huì )前，公司工會(huì )膳食委按照工作安排，分別在廣州三院區員工食堂開(kāi)展情況調研和問(wèn)卷調查，深入了解當前公司食堂運行狀況，為持續推進(jìn)食堂管理水平和餐飲質(zhì)量的提升收集第一手信息和資料。
會(huì )上，工會(huì )膳食委聽(tīng)取了后保中心對當前食堂管理的情況介紹，就三個(gè)院區現場(chǎng)調研以及問(wèn)卷調查情況與后保中心進(jìn)行了認真溝通、交換意見(jiàn)，對存在的問(wèn)題立行立改和持續改善的工作安排達成共識，并形成多項具體推進(jìn)措施。會(huì )議一致同意繼續加強密切溝通配合，加快措施落實(shí)，不斷改進(jìn)，不斷完善，共同推動(dòng)公司食堂管理和餐飲質(zhì)量的提升。
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